Qui sommes nous ?

La gouvernance partagée est un modèle de gestion où les décisions sont prises collectivement par tous les membres, plutôt que par une hiérarchie centralisée. Ce modèle repose sur la collaboration et la participation active, distribuant équitablement le pouvoir et les responsabilités.

GestiXi a misé sur cette approche il y a 1 an. Il s'agissait d'une volonté forte de notre fondateur pour qui la verticalité du management n'a jamais été un modèle satisfaisant. Au contraire, il était évident d'opter pour un type d'organisation qui repose sur un management qui se veut participatif, au vu de toutes les valeurs qui sont les nôtres.

À la base de la gouvernance partagée, il y a l’intelligence collective. Celle-ci part du principe que personne ne peut avoir réponse à tout. C'est par les parcours et expériences de chacun que de nouvelles perspectives sont établies. En ce sens, nous avons mis en place de nouveaux process et outils afin de faciliter nos échanges ainsi que des réunions de gouvernances pour nos prises de décision.

Avec la gouvernance partagée, c'est :

• une collaboration active de tous les membres : chaque membre de Gestixi est impliqué dans le processus décisionnel. Chacun est encouragé à apporter des idées et ses perspectives. Ainsi, nous nous sentons utile et nous retrouvons un véritable sens à notre travail !
• une distribution équilibrée des responsabilités : le partage d’idées est favorisé et la prise de décision est collégiale et donc plus démocratique, ce qui réduit les risques de surcharges de travail.
• une organisation en cercles : nous sommes organisés en cercles ou en groupes autonomes, chacun étant responsable de certaines fonctions ou projets. Nous avons la liberté de nous autogérer et de prendre des décisions en total autonomie, ce qui accroît notre réactivité et notre adaptabilité.

Notre modèle de gouvernance partagée stimule l'engagement de chacun d'entre nous, notre communication est transparente et nos échanges plus fréquents, nos prises d'initiative et de décision accélèrent nos process et nous responsabilisent, le tout dans un climat de travail sain et épanouissant !